Visa Open Work Permit (OWP) của Canada là một loại giấy phép lao động không ràng buộc với một nhà tuyển dụng cụ thể, cho phép người lao động tự do chọn công ty và ngành nghề mà không cần xin lại Work Permit mới nếu thay đổi việc làm.

Dưới đây là phân tích chi tiết về ưu điểm, nhược điểm, điều kiện, chi phí và các lưu ý của loại visa này, cập nhật năm 2025.

1. Ưu điểm của Open Work Permit

✅ Không bị ràng buộc với một nhà tuyển dụng

• Người lao động có thể thay đổi công việc và nhà tuyển dụng mà không cần xin Work Permit mới.
• Giúp tìm kiếm công việc tốt hơn hoặc rời bỏ môi trường làm việc không phù hợp.

✅ Không cần Labour Market Impact Assessment (LMIA)

• Hầu hết các loại OWP không yêu cầu LMIA, giúp tiết kiệm thời gian và công sức.
• LMIA là một quy trình đánh giá xem có lao động Canada phù hợp trước khi thuê người nước ngoài, thường khó khăn cho nhà tuyển dụng.

✅ Dễ dàng xin việc & có nhiều lựa chọn nghề nghiệp

• Người lao động có thể làm việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau (trừ một số ngành yêu cầu giấy phép riêng như y tế).

✅ Cơ hội xin thường trú nhân (PR)

• Nếu làm việc đủ thời gian trong ngành nghề phù hợp, có thể đủ điều kiện xin PR qua chương trình Canadian Experience Class (CEC) hoặc Provincial Nominee Program (PNP).

✅ Gia đình có thể đi cùng

• Vợ/chồng của người có OWP có thể xin Open Work Permit để làm việc hợp pháp tại Canada.
• Con cái có thể được học miễn phí tại trường công lập (tùy theo tỉnh bang).

✅ Không cần thư mời làm việc khi nộp đơn

• Người nộp đơn không cần phải có job offer trước khi xin OWP. Điều này giúp linh hoạt hơn so với Employer-Specific Work Permit.

2. Nhược điểm của Open Work Permit

❌ Không áp dụng cho tất cả đối tượng

• OWP không mở cửa cho mọi người, chỉ dành cho một số nhóm đối tượng cụ thể (sẽ đề cập ở phần điều kiện).
• Không phải ai cũng có thể xin visa này, đặc biệt là những người muốn sang Canada làm việc mà không có nền tảng cụ thể.

❌ Không giúp nhà tuyển dụng bảo đảm người lao động lâu dài

• Vì người lao động có thể rời bỏ công ty bất cứ lúc nào, nhiều nhà tuyển dụng thích tuyển lao động có Employer-Specific Work Permit hơn.

❌ Không đảm bảo con đường định cư

• Dù OWP giúp tích lũy kinh nghiệm làm việc, nhưng không phải tất cả người có OWP đều đủ điều kiện xin thường trú nhân.

❌ Một số ngành nghề bị hạn chế

• Một số ngành như y tế, giáo dục hoặc chăm sóc sức khỏe có thể yêu cầu giấy phép hành nghề riêng trước khi có thể làm việc.

3. Điều kiện xin Open Work Permit (Cập nhật 2025)

OWP không dành cho tất cả mọi người, mà chỉ áp dụng cho một số nhóm đối tượng sau:

📌 3.1. Vợ/chồng của người có giấy phép lao động hoặc du học sinh

• Vợ/chồng của du học sinh Canada đang học tại trường cấp bằng hợp lệ có thể xin OWP.
• Vợ/chồng của người có Work Permit đủ điều kiện cũng có thể xin OWP.

📌 3.2. Sinh viên quốc tế vừa tốt nghiệp (PGWP – Post-Graduation Work Permit)

• Sinh viên tốt nghiệp từ một cơ sở giáo dục được chỉ định (DLI) có thể xin PGWP để làm việc tại Canada từ 8 tháng đến 3 năm.

📌 3.3. Người xin thường trú nhân đang chờ xét duyệt PR

• Những người đã nộp đơn xin PR theo các chương trình như Express Entry, PNP, hoặc Sponsorship có thể đủ điều kiện xin OWP trong thời gian chờ PR được xử lý.

📌 3.4. Người được bảo vệ, tị nạn hoặc có lý do nhân đạo

• Những người đang xin tị nạn hoặc có lý do nhân đạo đặc biệt có thể đủ điều kiện.

📌 3.5. Một số chương trình đặc biệt khác

• Người tham gia chương trình International Experience Canada (IEC) (Working Holiday).
• Người lao động có điều kiện đặc biệt, như bị lạm dụng lao động và cần xin OWP để thoát khỏi tình trạng này.

4. Chi phí xin Open Work Permit (Cập nhật 2025)

Mục	Chi phí (CAD)
Phí xin Work Permit	155 CAD
Phí Open Work Permit Holder	100 CAD
Phí sinh trắc học (nếu cần)	85 CAD
Phí khám sức khỏe (nếu cần)	200 – 300 CAD
Phí xin lý lịch tư pháp (tùy quốc gia)	20 – 100 CAD

⏳ Thời gian xử lý: 2 – 6 tháng, tùy vào loại OWP và khối lượng hồ sơ tại thời điểm nộp.

5. Lưu ý quan trọng khi xin Open Work Permit

📌 5.1. Không phải ai cũng đủ điều kiện xin OWP

• Cần kiểm tra kỹ xem mình có thuộc một trong các nhóm được phép xin OWP hay không.

📌 5.2. Thời hạn của OWP phụ thuộc vào từng trường hợp

• Nếu có PGWP, thời hạn tối đa là 3 năm.
• Nếu là vợ/chồng của du học sinh, thời hạn OWP bằng với thời hạn visa du học của người kia.

📌 5.3. Cơ hội xin thường trú nhân (PR)

• Nếu có kinh nghiệm làm việc tại Canada, có thể xin PR theo Canadian Experience Class (CEC) hoặc các chương trình khác.
• Cần kiểm tra xem ngành nghề làm việc có nằm trong danh sách ưu tiên định cư không.

📌 5.4. Không làm việc ở các lĩnh vực bị hạn chế

• Những người không có giấy phép hành nghề không thể làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, giáo dục hoặc dịch vụ xã hội.

📌 5.5. Cẩn thận với lừa đảo

• Nhiều người bị lừa nộp tiền cho các công ty môi giới hứa hẹn “bảo đảm” OWP, nhưng đây là visa chỉ dành cho các nhóm đối tượng nhất định.

6. Tóm tắt nhanh về Open Work Permit (OWP) 2025

Tiêu chí	Open Work Permit (OWP)
Loại visa	Work Permit (giấy phép lao động)
Ràng buộc với nhà tuyển dụng?	❌ Không
Cần LMIA?	❌ Không
Định cư lâu dài?	⚠️ Có thể (nếu đủ điều kiện xin PR)
Cơ hội mang theo gia đình?	✅ Có (vợ/chồng có thể xin OWP, con được học miễn phí)
Chi phí	255 CAD (bao gồm phí OWP và Work Permit)
Thời gian xét duyệt	2 – 6 tháng
Đối tượng đủ điều kiện	Sinh viên tốt nghiệp, vợ/chồng du học sinh/lao động, người đang xin PR, người tị nạn…

7. Kết luận

• Open Work Permit là một lựa chọn tuyệt vời vì không bị ràng buộc với một nhà tuyển dụng.
• Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ điều kiện để xin visa này.
• Nếu mục tiêu là định cư, cần lên kế hoạch tìm việc trong ngành nghề có lợi cho việc xin PR.