CAREER COACHING - PHÁT TRIỂN BẢN THÂN
Career Coaching giúp bạn không chỉ “có việc làm”, mà là “làm công việc phù hợp với chính mình”. Bất kỳ ai muốn sự nghiệp của mình có định hướng – bền vững – và phù hợp với giá trị sống cá nhân đều nên thử Career Coaching
Mục lục nội dung chính
- Tổng quan về Career Coaching
- Vì sao bạn nên tham gia Career Coaching ngay bây giờ?
- Cách chọn một Career Coach phù hợp với bản thân
- Hình thức và gói dịch vụ
- Quy trình phát triển bản thân khi bắt đầu tham gia Career Coaching cùng Upskilling Việt Nam
1. Tổng quan về Career Coaching
1.1. Career Coaching là gì?
Career Coaching (Khai vấn nghề nghiệp) là một hình thức đồng hành cá nhân hóa giữa người coach và coachee, nhằm hỗ trợ bạn:
Xác định con đường sự nghiệp phù hợp với năng lực – đam mê – giá trị cá nhân
Vượt qua bối rối, lo lắng, hoặc những ngã rẽ khó khăn trong hành trình nghề nghiệp
Đưa ra lựa chọn sáng suốt – thực tế – có định hướng lâu dài
Không phải dạy nghề – không phải tư vấn sẵn – mà là khai mở tư duy, giúp bạn ra quyết định phù hợp với chính mình.
1.2. Career Coaching phù hợp với ai?
| Đối tượng | Khi nào cần coach |
|---|---|
| 🎓 Học sinh – sinh viên | Không rõ mình hợp ngành gì, hoang mang trước ngưỡng cửa nghề nghiệp |
| 👩💻 Người mới đi làm | Không biết nên phát triển theo hướng nào, phân vân khi chuyển việc |
| 🧑🏫 Người làm lâu năm | Cảm thấy chững lại, muốn tìm lại động lực hoặc rẽ hướng sự nghiệp |
| 💡 Người muốn chuyển ngành | Không biết bắt đầu lại từ đâu, thiếu tự tin và định hướng cụ thể |
1.3. Coach nghề nghiệp sẽ giúp bạn:
Hiểu rõ bản thân: năng lực, giá trị, điểm mạnh – điểm cần phát triển
Khám phá cơ hội nghề nghiệp: ngành nghề phù hợp, thị trường lao động, xu hướng việc làm
Xây dựng chiến lược sự nghiệp: mục tiêu ngắn hạn & dài hạn, lộ trình phát triển cụ thể
Chuẩn bị kỹ năng ứng tuyển: viết CV, phỏng vấn, networking, xây dựng thương hiệu cá nhân
Hành động & bứt phá: theo dõi tiến độ, vượt trở ngại, duy trì động lực
1.4. Lợi ích sau quá trình Coaching:
Có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp
Tự tin hơn khi ra quyết định
Biết cách thiết lập và theo đuổi mục tiêu sự nghiệp
Tăng cơ hội tìm được công việc phù hợp và bền vững
Trưởng thành trong tư duy nghề nghiệp – không còn “làm việc để sống qua ngày”
💬 Coaching là quá trình bạn “tự tìm ra câu trả lời của mình” – chứ không nhận lời khuyên sẵn.
1.5. Career Coach khác gì người cố vấn (mentor) hay HR?
| Người cố vấn | HR | Career Coach |
|---|---|---|
| Chia sẻ kinh nghiệm cá nhân | Tuyển người cho công ty | Giúp bạn hiểu bản thân và thị trường để ra quyết định đúng |
| “Làm giống tôi nè” | “Bạn có hợp vị trí này không?” | “Bạn thật sự muốn gì? Làm sao để đạt được?” |
Tóm lại:
Career Coaching = Người bạn đồng hành giúp bạn phát triển sự nghiệp đúng hướng, đúng người – không bị lạc lối trong thời đại thay đổi nhanh chóng.
2. Vì sao bạn nên tham gia Career Coaching ngay bây giờ?
2.1. Vì bạn xứng đáng với một sự nghiệp RÕ RÀNG – ĐÚNG HƯỚNG – PHÙ HỢP VỚI CHÍNH MÌNH
Bạn đang học/muốn đổi ngành nhưng không chắc đâu là hướng đi đúng?
Bạn đang đi làm nhưng cảm thấy chán – lạc lối – không thấy ý nghĩa?
Career Coaching giúp bạn hiểu rõ bản thân, khám phá giá trị cá nhân, và vẽ bản đồ nghề nghiệp phù hợp.
Đừng để sự nghiệp là “một chuỗi thử sai không chủ đích”.
2.2. Vì thị trường lao động đang thay đổi MỖI NGÀY
AI, công nghệ, chuyển dịch toàn cầu khiến các ngành nghề, kỹ năng hot liên tục đổi mới
Nếu bạn không chủ động phát triển, bạn sẽ bị tụt lại dù vẫn “đang cố gắng”
Career Coaching giúp bạn cập nhật xu hướng, chọn lộ trình thông minh và bền vững hơn
Trong thời đại biến động, người rõ hướng đi sẽ tiến xa hơn người chỉ giỏi bơi.
2.3. Vì hiểu bản thân là NỀN TẢNG của mọi lựa chọn đúng
Hầu hết người trẻ mất 3–5 năm đầu đời để “quay xe” vì chọn sai nghề
Career Coach giúp bạn hiểu năng lực, tính cách, động lực cốt lõi – từ đó lựa chọn nghề nghiệp có ý nghĩa và lâu dài
Tiết kiệm thời gian – tiền bạc – và tránh được những ngã rẽ mù mờ
Muốn đi nhanh và xa – phải hiểu mình đang đứng ở đâu.
2.4. Vì bạn không cần phải tự loay hoay một mình
Có một người lắng nghe – đặt câu hỏi đúng – đồng hành không phán xét sẽ giúp bạn sáng tỏ hơn rất nhiều
Career Coach không ra quyết định thay bạn, mà giúp bạn ra quyết định thông minh hơn
Đây không phải “xa xỉ”, mà là đầu tư cho chính cuộc đời bạn
Một người Coach tốt có thể rút ngắn 2–3 năm bối rối của bạn chỉ còn vài tháng rõ ràng.
Tóm lại:
Career Coaching không phải dành cho ai yếu kém – mà dành cho những người muốn đi đúng – đi xa – và đi cùng giá trị sống của chính mình.
3. Cách chọn một Career Coach phù hợp với bản thân
3.1. Rõ nhu cầu – hiểu bản thân đang ở đâu
Trước khi chọn coach, hãy tự hỏi:
Bạn đang ở giai đoạn nào? (sinh viên → ra trường → đi làm → chuyển ngành…)
Bạn cần gì? (định hướng nghề nghiệp – chuyển ngành – chuẩn bị phỏng vấn – thăng tiến – mất định hướng…)
Bạn mong muốn kết quả gì sau buổi coaching?
Hiểu mình cần gì → chọn đúng người có thế mạnh phù hợp
3.2. Tìm hiểu kỹ về background và phong cách làm việc của coach
Bạn có thể tìm hiểu qua:
Hồ sơ cá nhân
Lĩnh vực họ chuyên sâu
Cách họ giao tiếp: thực tế – truyền cảm hứng – logic – tinh thần hỗ trợ cao,…
Bạn cần một người hiểu ngành – hiểu người – hiểu “góc khuất” của bạn.
3.3. Chọn người có khả năng lắng nghe & đặt câu hỏi gợi mở
Coach giỏi không phải người “nói hay”, mà là:
Biết gợi đúng vấn đề bạn đang né tránh
Biết đặt câu hỏi khai mở tư duy mới
Biết kích hoạt nội lực & khả năng tự ra quyết định của bạn
Nếu bạn thấy được lắng nghe & thấu hiểu thật sự → đó là coach phù hợp.
3.4. Kiểm tra sự tương thích về giá trị sống & phong cách làm việc
Bạn thích làm việc với người truyền cảm hứng nhẹ nhàng, hay thực tế – thẳng thắn – có chiến lược rõ ràng?
Coach có tôn trọng giá trị cá nhân & mục tiêu thật của bạn không?
Bạn có cảm thấy “được an toàn và không bị phán xét” khi chia sẻ không?
Coaching hiệu quả bắt đầu từ một mối quan hệ tin cậy & đồng cảm.
3.5. Thử buổi đầu – cảm nhận kết nối thật
Hầu hết các coach hiện nay đều có:
Buổi tư vấn miễn phí hoặc phí thấp để bạn thử cảm nhận
Bạn nên dùng buổi đầu để hỏi:
“Anh/chị từng hỗ trợ những ai giống trường hợp của em chưa?”
“Quy trình coaching của anh/chị như thế nào?”
“Sau bao lâu thì có thể thấy kết quả?”
Đừng ngại đổi coach nếu bạn không thấy phù hợp – đó là quyền của bạn.
Tóm lại:
Coach phù hợp là người khiến bạn cảm thấy ĐƯỢC HIỂU – ĐƯỢC TRUYỀN CẢM HỨNG – VÀ CÓ ĐỘNG LỰC HÀNH ĐỘNG sau mỗi buổi gặp.
4. Hình thức và gói dịch vụ
- Coaching 1:1 riêng lẻ
Gói coaching 3–6–12 buổi
Coaching nhóm / Workshop khai vấn
5. Quy trình phát triển bản thân khi bắt đầu tham gia Career coaching cùng Upskilling Việt Nam
BƯỚC 1: KHÁM PHÁ – “TÔI LÀ AI?”
Hiểu rõ bản thân là nền tảng của mọi định hướng sự nghiệp.
Làm bài trắc nghiệm tính cách – năng lực – giá trị cá nhân
Phân tích điểm mạnh – điểm hạn chế
Xác định phong cách làm việc & môi trường lý tưởng
BƯỚC 2: ĐỊNH HƯỚNG – “TÔI MUỐN ĐI ĐÂU?”
Giúp bạn xác định nghề nghiệp hoặc hướng phát triển phù hợp với bản thân & thị trường.
Xem xét các lựa chọn nghề nghiệp thực tế
Kết nối với mục tiêu dài hạn & giá trị sống
Chọn 1–2 hướng đi cụ thể để lên lộ trình
BƯỚC 3: CHIẾN LƯỢC – “TÔI ĐI NHƯ THẾ NÀO?”
Không chỉ “chọn ngành” – mà là xây chiến lược nghề nghiệp thông minh và khả thi.
Phân tích thị trường lao động, cơ hội nghề nghiệp
Xác định kỹ năng cần học, mối quan hệ cần xây
Xây lộ trình 3–6–12 tháng rõ ràng và thực tế
BƯỚC 4: THỰC HÀNH – “TÔI SẴN SÀNG”
Biến chiến lược thành hành động – từng bước, từng kỹ năng.
Viết CV đúng cách – đúng điểm mạnh
Tập phỏng vấn – luyện phản xạ nghề nghiệp
Học cách networking thông minh và xây thương hiệu cá nhân
BƯỚC 5: PHẢN ÁNH – “TÔI ĐANG TIẾN BỘ RA SAO?”
Không chỉ hành động – mà là liên tục đánh giá và điều chỉnh để không lạc hướng.
Đánh giá tiến độ sau mỗi 2–3 tuần
Tư duy phản tư: điều gì đang hiệu quả? Điều gì cần thay đổi?
Học cách tự điều chỉnh kế hoạch cá nhân
BƯỚC 6: TỰ CHỦ – “TÔI ĐÃ SẴN SÀNG TỰ DẪN DẮT SỰ NGHIỆP CỦA MÌNH”
Kết thúc hành trình coaching – bạn có thể tự định hướng, ra quyết định và phát triển bền vững.
Tự tin hơn trong việc ra quyết định nghề nghiệp
Biết cách tự học – tự định vị – tự cập nhật
Sở hữu lộ trình phát triển sự nghiệp linh hoạt, phù hợp với chính bạn
TÓM LẠI:
Career Coaching cùng Upskilling Việt Nam không chỉ giúp bạn “biết mình nên làm nghề gì”, mà giúp bạn làm CHỦ sự nghiệp một cách rõ ràng – đúng người – đúng thời điểm.
THÔNG TIN TỔNG HỢP
LIFE COACHING
Huấn luyện phát triển bản thân
- Tập trung vào khám phá bản thân, lối sống ý nghĩa, cân bằng giữa công việc – sức khỏe – mối quan hệ.
Giúp vượt qua khủng hoảng cá nhân, tìm lại giá trị sống thông qua sự chuyển hoá từ bên trong.
Phù hợp với: Người đang mất phương hướng, muốn sống “đúng chất mình”.
CAREER COACHING
Huấn luyện nghề nghiệp
- Giúp xác định hoặc chuyển hướng nghề nghiệp, định hình lộ trình sự nghiệp. Chủ động gỡ rối việc chọn ngành, chọn nghề.
Hỗ trợ kỹ năng viết CV, phỏng vấn, thương lượng lương, ra quyết định nghề nghiệp.
🎯 Phù hợp với: Sinh viên, người đang đi làm hoặc muốn “chuyển ngành”.
MINDSET COACHING
Huấn luyện tư duy và thói quen
- Giúp bạn chuyển đổi tư duy tiêu cực → tích cực, từ nạn nhân → chủ động.
- Thường dùng trong việc vượt qua nỗi sợ, lười biếng, trì hoãn, self-doubt.
Hướng đến xây dựng thói quen hiệu quả lâu dài.
🎯 Phù hợp với: Bất kỳ ai muốn nâng cấp tư duy sống và làm việc, thay đổi thói quen.
RELATIONSHIP COACHING
Huấn luyện cải thiện mối quan hệ
- Hiểu sâu về nhu cầu, cảm xúc của chính mình và người khác. Giao tiếp hiệu quả, học cách đáp lại thay vì phản ứng theo bản năng.
Xây dựng mối quan hệ bền vững, hạnh phúc và trưởng thành.
🎯 Phù hợp với: Bất kỳ ai muốn cải thiện, xây dựng mối quan hệ ý nghĩa và lành mạnh.